No es lo mismo, ni obtenemos los mismos resultados cuando la gente trabaja
por obligación.
Es más fácil conseguir nuestras metas
corporativas
cuando la gente trabaja por convicción.
¿Cómo hacer que los Recursos Humanos se unan en equipo verdadero?
¿Qué hacer para que las personas trabajen comprometidamente?
En esta sesión determinaremos las acciones para
lograr
El Compromiso,
La
toma de Responsabilidad
y
La Convicción
que lleva a mejores resultados y nos ayuda a lograr un clima
cálido, afectivo y participativo.
Capitalizar e
Integrar. Bien se dice que la unión hace la fuerza, lograr unificar
ideas e intenciones y sobre todo esforzarse por una meta común es una
de las acciones a emprender si se quieren obtener resultados y beneficios
institucionales.
Capitalizar y
Fortalecer. Nuestros recursos humanos provoca, además de gran sentido de
unidad y compañerismo, un espíritu de lucha que genera actitudes,
acciones y conductas muy positivas, que sin duda, alguna benefician de manera
importantísima los planes y metas de la organización.
Capitalizar y
Proyectar. El talento de nuestros colaboradores hace que la organización
consolide un firme pilar de ejecución precisa, capaz de impulsar a nuevos
desafíos y hacer superables las adversidades.
Capitalizar y
Generar. Para que nuestros recursos humanos mejoren los procedimientos y
las tareas que realizan, hay que motivar que sean ellos quienes busquen
y aporten como hacer mejor lo que les
corresponde
abasteciendo de nutridas ideas sus labores asignadas.
Capitalizar y
Crecer. La consecuencia natural de una organización que se ocupa en
fortalecer, enseñar, preparar, engrandecer, apoyar, escuchar, comunicar y
respaldar a su personal para que sean mejores seres humanos, da como
resultado una
Mejor Empresa, haciendo
de la inversión en capacitación una acertada decisión.
Capitalizar Nuestros
Recursos Humanos nos motiva a realizar
cambios
que nos convierten en parte de una solución y no en el obstáculo del problema.
Quien está involucrado en el manejo de personal sabe de lo difícil que
resulta romper las barreras culturales y las creencias de formación de la
gente; en esta sesión tú sabrás de que manera puedes influir
y orientar a los demás para impulsar motivos, convicciones y desarrollar sus talentos.
¿Cuál es la actitud que se muestra ante las adversidades?
¿Cómo te gustaría que tus colaboradores enfrentaran los desafíos
actuales y venideros?
Contacto
expositor
Miguel Angel Herrera
MiguelAngel@LaUnion.org.mx
Cd. de México Tel. Cel. 55 3840 2395
Copyright © La Unión.
Reservados todos los derechos. Actualizado el:
02 de junio de 2011.
|